黄山市黟县宏村镇聚焦党员教育、人才发展、干部建设三个方面，不断增强干部队伍的思想自觉、政治自觉、行动自觉，锻造出了一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，为推进乡村振兴注入了“动力源”。

　　注重党员教育，强化理论武装。以“大学习、大走访、大提升”活动为契机，组织镇机关干部开展大学习10次，推动全镇党员干部进一步做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。依托14个远程教育终端站点，结合“三会一课”、主题党日等基本制度，深入推进党员学习教育，针对流动党员开展邮寄送学、线上研讨等活动，同时要求定期报送思想汇报，确保流动党员思想不滑坡。开展“重温入党誓词，赓续红色精神”系列主题活动，组织200余名党员参观杨业功纪念馆、石屋坑红色基地等红色基地，在红色文化的洗礼下，重温入党誓词，深入了解和体验党的奋斗历程，不断提高党员理论水平和实践能力。

　　注重人才发展，强化队伍建设。严把发展党员“入口关”，确保每名新发展的党员政治合格、质量过硬，把有理想、肯奋斗的新时代优秀青年吸收到党组织中来，2023年上半年该镇共发展党员4名。发掘培养村级后备干部26人，将后备干部队伍建设作为优化基层党组织队伍结构的中重要抓手，将各村有学历、有技术的人才纳入村后备干部库，着力培养一批素质好、能干事的乡村振兴“生力军”。推出“青春有Young”活动，通过打造志愿服务、资源共享平台，强化群团共建，吸引更多青年人才返乡就业，“昊诚新媒体创意工作室”落地书画小镇，招聘团组织副书记3人、“一村一大”5人，创建省级大学生返乡创业示范基地1个，宏村镇志愿服务队荣获第六届“黄山市青年五四奖章集体”，为打造和美宏村注入“人才活水”。

　　注重干部培养，强化工作推进。出台《宏村镇“三三制”工作方案》，深化“宿村夜话、驻企走访”活动，全镇70余名党政班子领导及干部累计走访农户1235户，走访企业666次，收集意见建议985条，涉及环境治理、乡村规划、旅游发展、设施建设、土地流转、社保政策等6大方面，政策解答112件，解决问题152个。组织各村党组织书记开展“头雁领航·村村比拼” 季度工作擂台赛，围绕党建实力、善治能力、村庄魅力、发展活力四方面，紧扣基层党建、农村人居环境整治、“党建+信访”等重点工作开展述职比拼，经验交流，全面营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，持续推动乡村高质量发展。