近日，县委组织部班子成员带队，深入近期提拔重用干部家中进行“家访”。通过“看、谈、听、访”的方式，既让受访干部感受组织温暖，增强对组织的认同感和归属感，又拓宽干部日常管理监督渠道，更好地发挥了家庭监督、社区监督作用，筑起拒腐防变的“家庭防火墙”。

看现状，做好“探照灯”。对干部的监督管理，既要看“前门脸”、也要看“后脑勺”，不仅要盯住八小时以内，也要了解八小时以外。通过看干部家庭条件和现状，直观了解干部真实生活现状，形成更加客观实际的认识。

谈表现，吹响“冲锋号”。把干部最近工作和思想上的表现同家属进行面对面交流，掌握干部爱好、特长、性格等特征以及“八小时”以外的有关情况。了解干部生活中的困难，帮助解决后顾之忧，赢得家属的理解和支持，鼓励干部全身心投入工作。

听意见，架起“连心桥”。认真听取亲属介绍干部履行家庭责任情况，了解干部诉求和意见建议，切实掌握干部工作生活情况，把工作圈、生活圈、朋友圈无缝对接起来。督促廉洁家风建设，鼓励家属不仅要当“贤内助”，更要当“廉内助”。

访邻里，管好“社交圈”。走访干部邻里，侧面了解干部家庭关系、弘扬传统美德、营造良好家风等方面的情况，听取对干部的反映和评价。对有苗头性倾向性的干部及时提醒，积极纠正，坚持抓早抓小。并请邻里做监督，使干部监督更加有力。