黟县县委组织部聚焦“学、思、践、悟”，打造书香、敬业、规范、阳光“四个组工”，不断提高组织部门自身建设水平。

提升学习能力，打造“书香”组工。以开展“双提双比”提升年活动为契机，召开“组工讲堂”3期，开展“赛马大比拼”，“晒”出成绩和问题，“晾”出态度和水平。把旗帜鲜明讲政治作为对组工干部的第一要求，推动党史学习教育常态化长效化，深化部机关学习制度，每月举办“读书日”活动，设立读书室，添置报刊图书40余册，通过月度工作例会、理论学习中心组等形式开展集体学习和专题研讨。

强化责任担当，打造“敬业”组工。 围绕县委中心工作、部务会研究决策部署，坚持限时办结通报和重点工作督办制度，建立周总结月汇报“亮底晒单”工作制度，亮出工作的完成底数。梳理分解各股室年度重点工作任务，逐项明确责任人员、工作措施和完成时限，深化重点工作交办督办制，使工作事事有着落、件件有落实。注重在疫情防控、乡村振兴等急难险重岗位中历练干部，落实22名干部网格化包保疫情防控，积极参加疫情“战时”志愿服务工作，9名干部联系帮扶脱贫户，切实履行帮扶职责。

坚持科学有效，打造“规范”组工。健全完善《组织工作流程与机关工作制度汇编》，制定六章21节规章制度和工作流程，进一步推进组织工作科学管理。树立凭实绩用人的导向，完善“周报、月赛、年考”的比学赶超机制，召开部机关干部实绩述职评议会2次，将“实绩分”与科级干部和公务员年度考核、民主评议党员、干部提拔使用和职级晋升直接挂钩，全面激发干部队伍内在活力。

优化纪律作风，打造“阳光”组工。扎实开展“作风大提升”行动，紧紧对标“虚、躲、冷、粗、假”五作风 ，切实做到真查真改。定期学习研究党风廉政建设重点工作、开展警示教育，出台《县委组织部机关工作人员日常行为“负面清单”》，明确四个方面19条、55种日常负面行为，强化结果运用，筑牢“防火墙”，绷紧“高压线”，牢固树立和维护好组织部门和组工干部公道正派的良好形象。