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黟县渔亭镇:三抓三强”激励驻村工作队干部担当作为

发布日期:2024-01-16 11:28信息来源:黟县县委组织部 责任编辑:黟县县委组织部 阅读次数: 字体:【   收藏

为激励广大驻村干部履职尽责、担当作为,有效营造干部全身心投入、全方位支持驻村工作的浓厚氛围,渔亭镇结合实际积极探索,助力驻村干部下得去、干得好,让新时代驻村工作重点任务落地见效。

抓日常管理强驻村帮扶。强化日常管理,严格落实驻村干部考勤、请销假、工作例会等制度,采取明察暗访、电话查岗等方式对驻村干部在岗履职情况进行督查,推动驻村干部积极参与村级集体经济发展环境整治等中心工作,确保选派干部能够在岗在位,切实发挥驻村作用。

抓教育培训强能力提升。强化驻村干部角色认同,大力宣传驻村干部先进典型,激励引导广大驻村干部跟着学、照着做、比着干,营造比学赶超的浓厚氛围。2023年对驻村帮扶重点工作、防返贫、村集体经济发展、农村人居环境整治、驻村帮扶等工作进行了业务培训,实现业务培训全覆盖。以会代训抓落实,镇党建办每季度结合基层党务工作者培训班、月组织例会等对驻村工作队队长进行基层党务知识培训和工作部署。

抓严管厚爱强督导考核。建立人文关怀机制,从思想上入手,经常性沟通,常态化关怀慰问,帮助驻村干部找准定位,消除心理负担,激励干部全身心投入到驻村工作。抒发“红色温暖”。为促驻村干部安心履职。渔亭镇党委以强化生活保障为落脚点,积极协调选派村,为驻村干部提供基本的生活保障和工作条件。同时,建立定期谈心谈话机制,通过“工作例会”、镇党委书记集体面谈、重点谈心等方式,及时了解选派干部思想动态,听取意见建议,协调解决困难,确保选派干部蹲得住、融得进、干得好。

(渔亭镇 王瑶 洪韵 18255917689)