近年来，黟县宏村镇坚持把青年入乡作为乡村振兴的重要引擎，积极探索党建融合发展新路径，做好“生态、治理、联动、人才”四篇文章，让青年力量在乡村一线扎下根、长出叶、结出果。从一村探索到六村联建，一幅“山水新青年”的入乡答卷正在宏村大地徐徐展开。

    做深“生态文章”，筑牢绿色屏障，拉满“生态值”。 宏村镇以大同村为试点，引入“社区保护地”概念，组建常态化巡护队，开展生物多样性保护。镇党委选派第一书记驻村“把脉问诊”，包村领导常驻一线，为青年力量铺平进村之路。在黄山绿满江淮自然保护中心等机构支持下，一支“不走”的青年队伍扎根五年，换来生态蝶变：2024年大同村获联合国开发计划署“生物多样性保护示范村”授牌；2025年入选“全国15个潜力OECMs典型案例”，成为安徽唯一获此殊荣的社区保护地。与此同时，浙江财经大学裘丽教授团队协助起草水生态补偿方案，同济大学董楠楠教授将废弃角落打造成“可行、可望、可游、可居”的源溪山房，累计接待考察团队11批次207人。青年与专家携手，让绿水青山真正成为金山银山。

    做实“治理文章”，焕发文明新风，提升“治理值”。 宏村镇将积分制推广到13个村，建成“信用有礼”超市8个。在大同村，400余年历史的韩氏宗祠被改造为青年创客沙龙区和信用积分兑换点，实现“有平台议事、有场所活动、有机制运转”。宗祠内张贴《村规民约》和禁渔通告，墙上积分榜一目了然：房前屋后干净加分，参与巡河护鱼兑奖，违规倾倒垃圾扣分。每年积分兑换日，村民用积分换洗衣粉、食用油，也换来了对生态保护的认同。雉山村将“雉山凤舞”非遗传承纳入积分考核，宏村村将古民居保护纳入积分制考评。积分卡虽小，管的是全村的大事，解决了“干部干、群众看”的难题，让每位村民都成为青年入乡工作的“合伙人”和生态成果的“受益人”。

    做优“联动文章”，激活片区动能，增强“共富值”。 宏村镇以世界文化遗产地宏村为圆心，建立六村联席会议制度，推动宏村、际村、雉山、大同、塔川、星光六村“抱团发展”。2026年第一季度，片区六村集体经济总收入达1297.72万元，同比增长19%。最具标志性的举措是黄山市首个村级横向生态补偿机制落地：按照“谁受益、谁补偿”原则，下游宏村村与上游大同村签约，高碣水库水质达标后，宏村向大同村支付10万元生态补偿资金，专项用于水源涵养与生物多样性保护。此外，大同村携手雉山村流转1000多亩农田解决抛荒，利用入股联营打造高端酒店，同步建设生物多样性生态展示馆，并依托绿满江淮公益基金免费发放青梅苗木3200棵，惠及50多户农户。从一村美景到六村风景，抱团发展让生态红利辐射整个宏村片区。

    做强“人才文章”，汇聚青春力量，放大“人才值”。 宏村镇打造“小宏领”创客联盟，上线“小宏帽”黟县推介官，举办“才聚宏村·创想未来”主题沙龙。“85后”返乡青年孙敏在塔川打造乌桕美学空间，用板栗拿铁、乌桕子伴手礼将塔川秋色“装进杯子卖四季”；返乡主播韩儆杰（“徽州小静”）通过新媒体讲述宏村鲜活的乡村故事。同时，发掘培养村级后备干部27人，招聘4名大学生村官，推动“一村一名大学生”计划落地，与安徽大学艺术学院、中国音乐学院、安徽工业大学等高校开展“艺术乡建”合作，为片区发展注入持续的智力支持。一批批“山水新青年”在宏村找到了舞台，也激活了片区共富的新动能。