黟县坚持把人才工作摆在突出位置，坚持党管人才，强力推进人才工作，切实加强人才队伍建设，为县域经济高质量发展赋能。

工作机制更加健全。成立县委人才工作领导小组，制定出台《中共黟县县委人才工作领导小组工作规则》，召开县委人才工作会议，出台《关于加强人才集聚打造黟县人才新高地的若干政策（试行）》，建立黟县企事业单位人才分类目录，制定五大产业人才发展专项行动计划，多渠道、全方位、分层次实施“四百工程”、“人才增量提质”行动，打响“六黟”人才品牌，不断健全“1+N”人才政策体系。

人才工程累结硕果。古黟黑茶郑东、思贝乔石群洁入选省第八批“特支计划”创业领军人才，旺荣电子首获省“引才资助”5万元，引进C层次人才1名，玳亚盟多、信达丝线、思贝乔等企业成功入选市“特支计划”“前沿技术创新团队”等人才项目；“五黑区域品牌提升”成功入选省级“百个专家团队下基层”。以“黟宿管家”为重点打响“六黟”人才品牌，连续成功举办民宿管家技能大赛，收获全省首届旅游民宿管家服务技能竞赛金奖；以“人才增量提质行动”为基础，成功引进6名硕士研究生、15名教育卫生类紧缺专业技术人才；以“昊诚新媒体创意工作室”为突破，探索柔性引才新平台。

服务方式日臻完善。以“体悟实训”“双招双引”为核心协调推进“四百工程”，集中开展百名局长走“亲戚”等“三百”行动，实施“心连新?黟家亲”行动，常态开展各类专家人才联系服务359人次，解决问题诉求167个，连续2次入围全省投资“赛马”激励地区；创新推出“黟才码”线上综合服务平台，出台《“黟才码”管理使用暂行办法》，吸纳43家民宿、景点等入驻，累计完成审核、录入318名人才，1088人次通过扫码、亮码等方式享受人才礼遇政策；制作《“黟”起向未来·不负青春韶华》《才聚古黟·静待您来》，为旅沪学子发放暖心礼包66份，组织4家优质民宿申报“长三角一体化院士康养基地”，切实将生态优势转化发展优势。