乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，今年来，黄山市黟县宏村镇聚焦“画里乡村、国际乡村、和美乡村”，以人才引、育、用、留为着力点，结合实际创新基层人才工作载体，将人才工作与镇中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才积极助力乡村振兴。

坚持需求导向，在立足发展全局方面，宏村镇坚持将人才发展与镇党委政府中心工作同步谋划、同步推进，搭建人才在创新驱动、乡村振兴、双招双引等重点工作中大施所能、大展才华、大显身手的舞台。着力抓好乡村“头雁”队伍建设，发掘培养乡村人才生力军，对村级班子进行补缺补强。目前，共补选3名村“两委”成员、储备26名农村后备人才、招聘4名大学生村官，申报乡村振兴顾问10名，让人才在乡村基层大舞台上施展拳脚，助力乡村振兴。

立足人才所需，在服务人才方面，宏村镇聚焦人才发展瓶颈，依托县委“三三制”工作法，出台《宏村镇“三三制”工作法》，50名镇干部联系50名“新黟县人”进行点对点联系，进企入户走访，沟通交流谈心，解决企业“急难愁盼”问题，达到摸排一批招商招工信息、引导一批在外人才回流、了解一批企业困难诉求、解决一批企业困难问题、帮助一批企业党建品牌的“六个一批”目的。

注重作用发挥，在服务大局方面，宏村镇以优秀的资源优势，优良的营商环境，优质的人才服务，不仅吸引人才返乡归乡，同时带动镇域内企业家利用自身人脉优势，大力推荐宏村，吸引客商投资，助力乡村发展，目前签约项目的投资总额已超过20亿元，让人才带动的资源红利，切切实实体现在了乡村振兴工作中。(洪靓)